廣東省環(huán)西生物科技股份有限公司
- 公司行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保
- 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模：500-1000人
- 公司地址：廣東-揭陽(yáng)普寧市池尾街道環(huán)西工業(yè)園
招聘職位
質(zhì)量部
采購(gòu)部
研究開發(fā)院
營(yíng)銷中心
技術(shù)中心
財(cái)務(wù)中心
生產(chǎn)中心
部門不限
- 地區(qū)服務(wù)中心經(jīng)理
- 地區(qū)服務(wù)中心經(jīng)理1
- 地區(qū)服務(wù)中心經(jīng)理2
- 地區(qū)服務(wù)中心經(jīng)理3
- 地區(qū)服務(wù)中心經(jīng)理4
- 地區(qū)服務(wù)中心經(jīng)理5(急聘）
- 地區(qū)服務(wù)中心推廣經(jīng)理
- 地區(qū)服務(wù)中心推廣經(jīng)理1(急聘）
- 地區(qū)服務(wù)中心推廣經(jīng)理2
- 地區(qū)服務(wù)中心推廣經(jīng)理3(急聘）
- 地區(qū)服務(wù)中心推廣經(jīng)理4(急聘）
- 產(chǎn)品平面設(shè)計(jì)師
信息部經(jīng)理
| 職位編號(hào)： | 1374180 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部門： | 行政中心 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工資待遇： | 面議 | 工作地點(diǎn)： | 廣東-揭陽(yáng)市 | 招聘崗位： | 計(jì)算機(jī)(IT)類 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 學(xué)歷： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性別要求： | 男 | 年齡要求： | 28歲到40歲 | 所在地區(qū)： | 不限 |
| 職位描述： | 工作職責(zé)：
1． 堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一思想指揮。認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； 2． 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)； 3． 組織編制公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（草案），編制信息開發(fā)、企業(yè)管理、行政后勤、安全保衛(wèi)計(jì)劃修改、檢查、考核工作； 4． 負(fù)責(zé)組織公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制訂、補(bǔ)充、修改、檢查并組織考核，有權(quán)提出機(jī)構(gòu)設(shè)置意見和建議； 5． 負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考； 6． 負(fù)責(zé)制訂公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化； 7． 負(fù)責(zé)公司微機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)，制訂計(jì)算機(jī)管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程； 8． 負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)核算和基礎(chǔ)管理工作。定期編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展統(tǒng)計(jì)分析，做好原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化核算及管理工作； 9． 加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)公司專、兼職統(tǒng)計(jì)員、車間核算員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位培訓(xùn)； 10．負(fù)責(zé)公司定額管理工作。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，并定期組織對(duì)各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核； 11．負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度。在調(diào)查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司領(lǐng)導(dǎo)意見基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則； 12。負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過的考核制度和實(shí)施細(xì)則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評(píng)比和月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金綜合考核評(píng)分工作； 13．督促、協(xié)助各部門制定與其相關(guān)的各項(xiàng)管理制度； 14．督促、協(xié)助各部門及時(shí)編制上報(bào)各類年度、季度、月度計(jì)劃，負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)、原材料供應(yīng)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)備管理等各類計(jì)劃的綜合平衡工作； 15．負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃； |
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| 面試地址： | 廣東揭陽(yáng)普寧市池尾街道環(huán)西工業(yè)園 | ||||
